10月6日消息,据摩根士丹利报告称,亚马逊计划在明年初之前裁减14,000个管理职位,从而每年节省约30亿美元。报告称,该举措是亚马逊CEO安迪・贾西(Andy Jassy)提出战略的一部分,该战略旨在通过到2025年3月,将个人贡献者与经理的比例提高至少15%,来提高运营效率。
图源:International Business Times
贾西强调,亚马逊将培育一种以紧迫感、责任感、快速决策、足智多谋、节俭和协作为特征的文化重要性,目标是将亚马逊定位为全球最大的初创公司,他还推出了一条“官僚举报热线”,允许员工举报妨碍他们工作的不必要程序。
摩根士丹利估计,此次裁员可能会使亚马逊在全球的经理人数从约105,770人减少至约91,936人,因为每位经理的估计年度成本在20万美元到35万美元之间,这样可以每年节省21亿美元到36亿美元,约占亚马逊2025年预计运营利润的3%至5%。
报告表示,亚马逊承认最近扩大了管理队伍,该公司尚未具体说明任何明确的裁员计划。此次重组旨在简化运营并最大限度地减少官僚障碍,有可能通过重新分配而不是直接裁员来实现预期的比率变化。与此同时,亚马逊宣布计划从明年1月开始要求员工全职(每周五天)返回办公室。
图源:International Business Times
文章来源于互联网:亚马逊将裁减1.4万管理人员 每年节省约30亿美元
正文完