10月29日消息，亚马逊宣布，计划裁减约1.4万名公司职员，以精简运营、加快人工智能部署。亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂当日致信员工说，人工智能是自互联网诞生以来最具变革性的技术，使企业能够以前所未有的速度创新。此次裁员旨在通过将资源重新分配到优先领域，让公司“更加强大”。
图源：About Amazon
亚马逊表示，正在努力为所有受影响的员工提供支持，包括为大多数员工提供90天的内部寻找新职位的时间，招聘团队将优先考虑内部候选人，以帮助尽可能多的员工在亚马逊找到新职位。对于无法在亚马逊找到新职位或选择不寻找新职位的团队成员，亚马逊将为他们提供过渡支持，包括遣散费、再就业服务、医疗保险福利等等。
2025财年第二季度，亚马逊净销售额为1677亿美元，同比增长13%；净利润为182亿美元，同比增长35%；每股摊薄收益为1.68美元，与上年同期的1.26美元相比实现增长。分部门来看，亚马逊二季度产品净销售额为682.46亿美元，与上年同期的615.69亿美元相比实现增长；服务净销售额为994.56亿美元，与上年同期的864.08亿美元相比也实现增长。
加莱蒂承认，鉴于公司业绩良好，裁员可能会引发质疑，但这是必要的，因为“世界正在快速变化”。她表示，2026年亚马逊将继续实施扁平化架构调整，实现效率提升，同时在关键战略领域扩大招聘。亚马逊首席执行官安迪·贾西今年6月也表示，随着人工智能技术加速应用，公司部分工作的人员需求减少，而新的工作对人员的需求在增加。
亚马逊是美国第二大私人雇主，截至今年二季度末，其全球员工总数超过154万人，其中大多数为仓储工人，公司职员约35万人。自2022年以来，亚马逊已累计裁员超过2.7万人。
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